Vuoi conoscere esempi di competenze professionali?

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Vuoi conoscere esempi di competenze professionali?

Sul posto di lavoro, ci sono una serie di competenze professionali che sono molto apprezzate quando si sceglie una posizione, e questo perché l’attuale mondo degli affari è competitivo e si è adattato per accettare nuove competenze trasversali nel mercato. Ci sono molti esempi di abilità professionali all’interno delle quali possiamo includere competenze sociali, generiche e tecniche, scopriamo di più!

Le competenze professionali, dette anche competenze lavorative , sono tutte quelle caratteristiche pratiche, conoscenze e attitudini che sono necessarie per svolgere un buon lavoro in ambito lavorativo. Queste abilità sono quelle che consentono la realizzazione di risultati da parte dell’individuo sul lavoro, diventando abilità necessarie per una buona prestazione.

Possiamo citare alcuni esempi di abilità professionali in cui troviamo cose come il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e la comunicazione efficace. È importante tenere presente che avere queste competenze può metterti in lista d’attesa per una determinata posizione lavorativa, poiché soddisfa le esigenze di molti profili professionali.

Esempi di competenze professionali per tipo di competenza

Le abilità sono spesso considerate talenti naturali e innati, ma alcune vengono apprese e affinate attraverso una formazione e una pratica costanti. Tra le tipologie di competenze professionali abbiamo:

Competenze morbide.
Abilità tecniche.
Abilità sociali.

Competenze morbide

Le soft skills, o le ben note “ soft skills ” o abilità generiche, sono caratterizzate da qualità e caratteristiche personali di ciascun individuo, che gli consentono di funzionare nell’ambiente sociale in modo piacevole e semplice. Le persone che possiedono queste capacità sono in grado di impegnarsi facilmente in una conversazione e condividere efficacemente le idee.

Tra gli esempi di soft professional skills possiamo trovare:

Lavoro di squadra

È della massima importanza che un lavoratore abbia la capacità di lavorare con altri colleghi comodamente e in armonia, il che si traduce in un professionista che possiede i valori della tolleranza e del rispetto.

Corso di specializzazione in coaching del lavoro

Risoluzione del problema

Quei dipendenti che hanno la capacità di prendere decisioni per evitare conflitti sul posto di lavoro sono ampiamente apprezzati dai loro superiori, poiché sono in grado di guidare efficacemente il percorso intrapreso dai lavoratori in un settore.

Comunicazione efficiente

È sempre molto vantaggioso avere dipendenti che hanno la capacità di comunicare in modo efficiente con i propri colleghi, capi diretti e clienti, poiché ciò garantisce comprensione e feedback regolari sul posto di lavoro.

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Organizzazione

Nell’elenco degli esempi di soft professional skills, è impossibile negare l’importanza di un professionista capace di essere organizzato e coordinato nel proprio ambito. Qualsiasi candidato o dipendente che ha la capacità di sapere come stabilire le priorità delle attività e sa come pianificare per raggiungere l’obiettivo è apprezzato in ogni momento.

Onesto ed etico

L’ etica professionale è una disciplina che consente di determinare le azioni corrette e scorrette da intraprendere sul posto di lavoro , essendo di grande importanza per delimitare una linea che consenta al professionista di sapere come comportarsi correttamente. Un dipendente che possiede l’etica è oggi molto apprezzato nel libro paga.

Abilità tecniche

Le abilità lavorative, dette anche capacità tecniche o competenze lavorative, sono quell’insieme di competenze e attitudini necessarie per poter svolgere correttamente una specifica attività lavorativa, richiedendo un elevato livello di istruzione per ciascuna attività.

Tra gli esempi di competenze tecnico professionali possiamo trovare:

Conoscenza di due o più lingue

Le aziende tengono sempre conto dei lavoratori che sono in grado di parlare più di una lingua, soprattutto se si tratta di inglese o cinese mandarino, due delle lingue che hanno avuto la maggiore portata economica e commerciale. Avere questa abilità nel tuo curriculum potrebbe aggiungere qualche punto in più al tuo colloquio di lavoro.

Conoscenza dei programmi di zona

La tua area può essere amministrazione, contabilità, programmazione o medicina; indipendentemente, sono tutti collegati a vari programmi informatici che facilitano i processi svolti nell’area, quindi avere conoscenze sull’uso di diversi software è uno degli esempi più apprezzati di abilità professionali .

Gestione degli strumenti dell’area amministrativa

In un ufficio o azienda si fanno sempre fotocopie, documenti, report, aggiornamenti database e archiviazione della documentazione che accede all’azienda, mettendoli al corrente dell’uso di strumenti come stampante, fotocopiatrice, Microsoft Excel, cloud internet o programmi di calcolo sono essenziali per completare l’effetto causato da tutti gli esempi di abilità professionali che abbiamo citato.

Analisi ed elaborazione delle informazioni

Quel personale che ha la capacità non solo di selezionare ma anche di determinare il contenuto che è coerente e di interesse, è estremamente vantaggioso per qualsiasi organizzazione.

Allo stesso modo possiamo prendere come esempi di competenze tecnico professionali l’analisi di dati quantitativi; qualsiasi conoscenza tecnica relativa al lavoro, alla gestione di programmi specializzati, all’editing e alla stesura di report e persino alla capacità di applicare pubblicità e marketing nell’area, quest’ultima importante poiché dimostra la conoscenza di come gestire l’immagine dell’azienda per cui lavorano.

Quali esempi di competenze professionali contano di più quando si cerca un lavoro?

I processi di reclutamento oggi non si basano solo sulle traiettorie lavorative o sulla traiettoria accademica riassunta nel curriculum vitae dei candidati, ma sono importanti anche le competenze personali e sociali che l’individuo possiede.

Le competenze professionali portano al successo, motivo per cui devono essere coltivate e praticate, poiché ogni profilo professionale richiede competenze diverse e viene sempre selezionato il candidato le cui conoscenze e attitudini sono più legate e legate alla posizione lavorativa.

Qual è l’importanza delle abilità sociali?

Le abilità sociali sono un insieme di comportamenti che rendono possibile l’interazione e le relazioni tra individui in modo efficace ed efficiente. Variano a seconda del contesto che viene presentato perché hanno una componente socioculturale.

Tra le abilità sociali più richieste dal punto di vista lavorativo ci sono l’empatia, la leadership, la fiducia in se stessi, l’ottimismo e la capacità di risolvere i problemi. Un professionista che possiede due o tre di queste qualità sociali avrà molte più opportunità di accedere al lavoro rispetto alle persone che non le possiedono.

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