Le tre conoscenze: Saper fare e saper essere competenze
Hai sentito qualcosa in relazione alle tre conoscenze ? Ed è che il saper fare e il saper essere competenze è strettamente correlato all’approccio per competenze e alla formazione professionale, ricordando che le competenze vengono ad essere combinazioni dinamiche di risorse che sono personali, nonché sistemi di comprensione e conseguentemente di azione, che comprende il saper pensare, il saper essere, il saper fare e anche il voler pensare, essere e fare.
Dentro le competenze del saper fare e del saper essere implicano la complessità delle situazioni e la loro comprensione, che innesca l’azione e la sua progettazione , progettazione e sviluppo. Si tratta di un approccio in sé la cui proposta di base è una progettazione didattica basata sullo sviluppo delle competenze degli studenti, oltre che dei profili professionali.
Quando si reagisce a certe situazioni e che hanno un grado di complessità in ambito professionale, si fa esperienza e si aiuta a capire ancora di più le cose vissute, quindi questo è un approccio la cui proposta è una progettazione didattica basata sullo sviluppo delle competenze degli studenti. Continua a leggere e spiegheremo molto di più sul saper fare e saper essere competenze .
Sapere, saper fare e saper essere e le loro competenze: una proposta
Il saper fare e il saper essere competenze è di per sé una proposta per la formazione dei professionisti di oggi, non rappresentando nel suo approccio l’intero processo a livello formativo , ma si inquadra piuttosto nel raggiungimento di uno svolgimento delle proprie funzioni, dando un contributo al progresso, sia personale che sociale ed economico.
Cerca di per sé di raggiungere una stretta relazione tra ciò che lo studente ha imparato quando studia a un livello superiore e le sfide che deve affrontare sia nel contesto sociale che lavorativo .
Cos’è sapere?
Potremmo definire la conoscenza come un insieme di conoscenze , sia teoriche che pratiche, che l’individuo va acquisendo prima e durante lo svolgimento delle attività produttive che svolge, che devono essere costantemente migliorate, perché si nutre nello svolgimento delle proprie competenze a livello lavorativo , poiché va ricordato che il costante progresso tecnologico nel mondo impone il costante rinnovamento delle conoscenze delle persone.
Insomma: non si finisce mai di imparare. Quindi Saper fare e saper essere abilità ti accompagneranno per tutta la vita.
Cos’è il saper fare?
Questa seconda conoscenza è la più facile da comprendere all’interno di ciò che è saper fare e saper essere competenze . Il know-how costituisce la perfezione delle capacità, anche abilità e persino attitudini dei professionisti, basate sulle migliori pratiche e metodi di lavoro che vengono a riflettere la qualità nel lavoro di ciascuno degli individui.
È avere una reale consapevolezza di cosa sia lo svolgimento delle funzioni a livello produttivo, che è essenziale per la conoscenza. Esiste un rapporto intrinseco tra il saper fare e saper essere competenze rispetto al livello occupazionale.
Ad esempio, puoi avere tutte le conoscenze amministrative per esercitare la professione (sapere), ma nel lavoro dove si dimostra che sai davvero e che hai le capacità lavorative per svolgerla (saper fare).
Cos’è il saper essere e le sue competenze?
Questo è un altro dei principi della professionalizzazione ed è davvero ampio, ma potremmo dire che si inquadra nelle capacità emotive dell’individuo, in quello che è l’effettivo svolgimento delle sue funzioni a livello produttivo, che deve apprendere durante la sua formazione.
Nel tempo, il sistema educativo subisce cambiamenti e ci sono casi in cui l’esperienza dà luogo a prospettive di cambiamento e miglioramento. Il concetto di educazione basata sulle competenze è stato recentemente introdotto nel sistema educativo , che costituisce propriamente un approccio globale in cui il settore educativo e produttivo è collegato al fine di aumentare il potenziale delle persone, essendo in linea con tutte le trasformazioni in atto nel mondo di oggi.
L’empatia è l’esempio migliore per saper essere, perché nel caso di un medico o di un infermiere , l’empatia e la loro sensibilità umana vengono utilizzate per mescolare sia le teorie della loro professione che la loro pratica.
In termini di competenze , queste sono le abilità, le capacità e le conoscenze che consentono a una persona di svolgere efficacemente i compiti assegnatigli. Per questo motivo, quando si parla di conoscenza, le competenze sono incluse come un unico termine, cioè Saper fare e saper essere competenze si riassumono in sapienza e professionalità.
Tipi di conoscenza
Esistono diversi tipi di conoscenza, queste a seconda della materia in cui sono specializzati, di seguito nominiamo alcune di queste conoscenze che ti aiuteranno a capire meglio di cosa si tratta saper fare e saper essere competenze :
- Conoscenza filosofica : questo tipo di conoscenza si avvale della filosofia per cercare di trovare la risposta alle domande che l’uomo si è posto sulla sua esistenza, natura, verità e conoscenza, usando la ragione per trovare queste risposte.
- Conoscenza religiosa : è la conoscenza che si basa sulla fede, detta conoscenza non richiede verifica scientifica o l’uso della ragione per rispondere a domande profonde come la creazione dell’universo o chi è Dio. Si sa perché si crede.
- Sai scienziati : è il tipo di conoscenza che si ottiene attraverso la sperimentazione , l’osservazione e lo studio.
- Conoscenza tecnica : questo tipo di conoscenza viene acquisita per svolgere un’azione specifica. Tale conoscenza si acquisisce attraverso l’esperienza e lo studio .
- Conoscenza ordinaria : questa conoscenza è quella ottenuta dall’esperienza quotidiana e comune, legata all’abitudine e alle emozioni, non richiede studi o sperimentazioni e può essere facilmente trasmessa da una persona all’altra.
- Conoscenza artistica : questa conoscenza è unica e personale, poiché l’arte è soggettiva, si basa sulle emozioni e nasce dalla creatività.
Ora che conosci i tipi di conoscenza, puoi essere consapevole di quali sono le tue capacità e Saper fare e saper essere competenti saranno termini che non vi faranno più preoccupare.
Esempi di competenze del saper essere e del saper fare
Ora vogliamo portarti alcuni esempi che chiariranno ogni dubbio che hai ancora sul tuo saper fare e saper essere competenze .
Tra gli esempi di abilità del saper essere si possono citare: l’attitudine ad essere aperti a vivere nuove esperienze, nonché i valori etici e morali, lo sviluppo della capacità di memoria, le credenze religiose e anche il bisogno umano di comunicare tra loro molti altri.
Citiamo ora alcuni esempi di capacità di know -how: nuotare, disegnare, saper scalare una montagna, avere conoscenze di giardinaggio, tra molti altri.
Proprio come è stato accennato, è sempre necessario andare avanti e saper fare e saper essere competenze , come fa il mondo attuale, motivo per cui avere conoscenze nel campo dell’educazione e questo tipo di strategia è qualcosa che è necessario.
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