Conoscere le diverse tipologie di funzionari pubblici
Uno stato o una nazione si muove strutturalmente sotto l’opera e le prestazioni di alcuni professionisti che sono chiamati funzionari della pubblica amministrazione e che sono classificati in vari tipi di funzionari pubblici, che lavorano al servizio dello Stato, essendo nominati da un ente competente .
Questi sono considerati lavoratori ufficiali e sono incaricati di svolgere attività e assumere responsabilità in posizioni di alto livello all’interno di poteri pubblici ed enti autonomi .
Una particolarità è che secondo le diverse tipologie , ogni funzionario può prendere decisioni importanti, disciplinate dal diritto amministrativo pubblico e portatrici di responsabilità amministrativa inerenti alla sua funzione pubblica . Ogni grado ha una strategia per delegare responsabilità e dare vantaggi a tutti, siano essi funzionari ad interim o meno.
Lo Stato si occupa di assumerli, occupando così posti di lavoro nel settore pubblico. Tutto ciò contribuisce a un migliore svolgimento delle attività di tutti gli enti appartenenti allo Stato. È necessario sottolineare che, a prescindere dalla tipologia dei pubblici ufficiali , essi hanno il dovere di agire con rettitudine ed onestà, cercando di soddisfare l’interesse generale e rifiutando ogni beneficio o vantaggio personale, ottenuto da se stessi o per interposta persona.
Quali sono le tipologie di funzionari pubblici?
funzionario di carriera
Comprende le persone legate alla pubblica amministrazione a tempo indeterminato ea tempo indeterminato con remunerazione. Tutto ciò è regolato da statuti di diritto amministrativo, suddivisi nelle seguenti categorie:
- Sono quelli che devono avere un diploma universitario secondo una laurea.
- Copre i requisiti di un grado tecnico superiore.
- Ci sono funzionari a cui viene chiesto un titolo di istruzione secondaria.
funzionario ad interim
Copre coloro che sono assunti dallo Stato per casi di necessità circostanziali o urgenti. Sono i tipi di dipendenti pubblici che vengono assunti in caso di necessità di dipendenti pubblici di carriera e non avendoli.
Possono eseguire programmi temporanei o sostituire temporaneamente coloro che sono i principali titolari di cariche.
ufficiale del lavoro
È la persona che può prestare servizi retribuiti alla pubblica amministrazione , tutti con contratto di lavoro subordinato. Si tiene conto delle modalità di contrattazione, temporanee, indeterminate o pubbliche.
Ognuna di queste modalità può essere trovata nella legislazione del lavoro.
eventuale funzionario
Colui che svolge funzioni speciali e specifiche con designazione libera, essendo i tipi di funzionari pubblici sporadici . I contratti possono essere risolti a seconda della posizione per la quale vengono prestati i servizi.
Tutti i risarcimenti, in questi casi, sono dati con un budget previsto per gli oneri, come previsto dallo Stato.
Importanza dell’etica nell’esercizio delle funzioni pubbliche
Ciascuno dei tipi di funzionari pubblici deve fornire servizi in base alla soddisfazione di un’azione collettiva generale. Tutto il lavoro è soggetto al regime del diritto pubblico , che implica responsabilità e impegno nei confronti della collettività.
Sulla base di ciò, i principi etici devono essere soddisfatti per ciascuno dei tipi di funzionari pubblici ovunque. Si troveranno di pari passo con le caratteristiche culturali del paese, corrispondenti ai seguenti aspetti:
aspetti morali
Sono tipici dell’individuo , essendo consapevoli degli atti e di come devono conformarsi alle regole di condotta. Tutto ciò consente di compiere azioni con responsabilità, conformità e onestà.
Uso delle sanzioni
Sono dati quando si commettono irregolarità nello svolgimento di funzioni e doveri . Qui si tiene direttamente conto della strategia etica e del comportamento del lavoratore.
Rispettare i valori del servizio pubblico
Tutti i tipi di funzionari pubblici devono curare gli interessi dello Stato e soddisfare il benessere generale prima del singolo . Viene fatto assumendosi la responsabilità degli atti durante l’esecuzione del lavoro, essendo onesti e formati per il lavoro da svolgere.
Le pari opportunità devono essere rispettate, evitando discriminazioni nei confronti di altri funzionari pubblici e avvantaggiando così gli interessati. Deve essere rispettata la Costituzione di ogni paese, avendo il codice delle norme della nazione pertinenti secondo la posizione ottenuta.
I diritti dei pubblici ufficiali
Tutti i tipi di pubblici ufficiali o dipendenti pubblici hanno diritti individuali in corrispondenza della natura giuridica del loro rapporto di servizio. In realtà variano in base alla nazione, ma i più universalmente riconosciuti sono i seguenti:
Irremovibilità
Il diritto all’immobilismo del dipendente pubblico di carriera, secondo la dottrina, è legato alla garanzia di imparzialità nell’esercizio delle funzioni pubbliche. Tutto ciò risponde all’esigenza di garantire l’imparzialità del funzionario nell’esercizio delle pubbliche funzioni.
Diritto a prestazioni efficaci
Si riferisce alle funzioni o ai compiti della tua posizione professionale e in accordo con la progressione raggiunta nella tua carriera. I poteri che costituiscono questo diritto dei dipendenti pubblici comprendono, da un lato, le funzioni o le mansioni del loro status professionale e, dall’altro, il diritto di svilupparlo.
Diritto alla progressione di carriera
Oltre alla progressione, implica la promozione interna secondo i principi costituzionali di uguaglianza, merito e capacità attraverso l’attuazione di sistemi di valutazione oggettivi e trasparenti. La carriera professionale dei pubblici ufficiali è l’insieme ordinato delle opportunità di promozione e delle aspettative di avanzamento professionale secondo i principi di eguaglianza, merito e capacità.
Diritto a ricevere un compenso
I dipendenti e funzionari pubblici, in conformità ai loro statuti professionali e in base alla loro attività dedicata alla Pubblica Amministrazione, hanno diritto a ricevere una remunerazione decorosa in conformità con la loro categoria professionale e lo svolgimento del loro lavoro. D’altra parte, meritano le indennità corrispondenti e quelle che possono sorgere a causa del servizio.
Diritto a partecipare al raggiungimento degli obiettivi
Si tratta di un diritto comune a tutti i dipendenti pubblici la cui determinazione deve essere effettuata nell’ambito dei suoi regolamenti e strumenti specifici.
Diritto alla difesa legale
In relazione alla tutela della Pubblica Amministrazione nei procedimenti che vengono seguiti dinanzi a qualsiasi provvedimento giudiziario in conseguenza del legittimo esercizio delle loro funzioni o cariche pubbliche.
Nei termini stabiliti dal regolamento, gli Avvocati dello Stato possono assumere la rappresentanza e la difesa in giudizio di autorità, funzionari e dipendenti dello Stato, dei suoi enti pubblici di cui al precedente articolo e degli Organi costituzionali, qualunque sia la loro posizione processuale, quando i procedimenti seguiti per atti od omissioni relativi alla carica.
diritti più universali
Si riferiscono a:
- Diritto alla formazione continua e all’aggiornamento permanente delle proprie conoscenze e competenze professionali, preferibilmente durante l’orario di lavoro.
- Diritto al rispetto della loro privacy, orientamento sessuale, immagine di sé e dignità sul lavoro, in particolare contro le molestie sessuali e di genere, morali e sul lavoro.
- Diritto alla non discriminazione basata sulla nascita, l’origine razziale o etnica, il genere, il sesso o l’orientamento sessuale, la religione o le convinzioni, le opinioni, la disabilità, l’età o qualsiasi altra condizione o circostanza personale o sociale.
- Diritto di adottare misure che favoriscano la conciliazione della vita personale, familiare e lavorativa.
- Diritto alla libertà di espressione nei limiti dell’ordinamento giuridico.
- Diritto a ferie, pause, permessi e licenze.
- Al pensionamento secondo i termini e le condizioni stabilite dalla normativa applicabile.
- Alle prestazioni di previdenza sociale corrispondenti al regime loro applicabile.
La formazione permanente del dipendente pubblico
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